Marchés

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Carrefour Tataouine

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SOBIG (Gloulou) central ZI. Bir ElKassaa et central Msaken/Sousse

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GROUP SONOBRA

Procédure Balais Moussant Service :

Le besoin de nettoyage et de désinfection est l’un des besoins les plus fondamentaux des sociétés humaines depuis des décennies. Ce besoin s’est accru à l’heure actuelle avec la propagation des virus et de la pollution des environnementale à l’échelle mondiale. D’où, la nécessité d’investir au niveau public et individuel. C’est pourquoi nous nous sommes dirigés vers ce domaine. Balais Moussant Service a investi dans ce domaine, en portant une attention particulière au facteur de nettoyage et de désinfection, car il est vraiment la pierre angulaire de toute la structure de nettoyage.

Nous testons notamment nos procédures de recrutement, la formation des agents, leur comportement et le code vestimentaire.

Equipements de travail

Les tenues de nos agents varient en fonction de service de prestation et de la saison.
La STE. BMS est doté d’une gamme de matériel adéquate a toute tipe de prestation de nettoyage.

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Nos prix

Nos prix sont fondés sur les principes suivants :

  • Respect du coup légal de l’emploi.
  • Respect de la classification professionnelle telle que fixée par convention sectorielle des agents de service de gardiennage et nettoyage.
  • Respect du volume horaire de travail hebdomadaire, qui est actuellement de 60 heures par semaine, soit : 12h/jour ,5 jours / semaine, ou bien 10h/jour ,6h/semaine
  • Respect du droit aux repos de l’agent, qui sont de : 129 jours /an, s’il est assujetti au régime de travail de 12h/jour, 5jours/semaine 80 jours /an, s’il assujetti au régime de travail de 10 h/jours, 6h/semaine
  • Respect de la couverture sociale intégrale qui est de 22.07 % du salaire Brut mensuel de l’agent, dans le cadre des principes visés.
  • Récupération de nos frais généraux relatifs aux couts des tenues de travail, de l’équipement et de l’assurance « Responsabilité civile » ainsi que du contrôle et de la supervision.
  • La somme totale de ces sept rubriques est bonifiée de notre marge bénéficiaire brute qui est déterminée par négociation avec nos partenaires.

Formation

Notre société propose une équipe de techniciens expérimentés et des hygiénistes vous proposent leur expertise en matière de protection des bâtiments contre les nuisibles en mettant à votre disposition des outils permettant la détection efficace et des solutions professionnelle afin de les éliminer.

Une fois nommé, l’agent de notre entreprise suit une formation dans le domaine de l’hygiène, de la lutte contre les ravageurs, et l’élimination des rongeurs nuisibles qui menacent la sécurité et la santé de l’installation. Ensuite. Il doit passer une période de test et par la suite, sa confirmation, ou son annulation. De plus, il est souvent amené à se recycler pour compenser les pannes qui peuvent s’être produites pendant le vol. Nous nous assurons qui notre équipe a les certificats suivante

  • Le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) maintenance et hygiène des locaux
  • Le QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)

Notre équipe apprendre à choisir la technique d’entretien la plus adaptée au travail à effectuer. Les agents apprennent donc les différents types de matériaux et de revêtements, les produits de nettoyage et les machines (monobrosse, auto laveuse, canon à mousse…).Ils faut connaitre la microbiologie et la chimie appliquée, les microbes et les risques de contamination. Ils apprennent à les éliminer avec les produits et les techniques qui conviennent.

Politique de recrutement

Afin de vous offrir des prestations variées et qualifiées, nous accordons une grande importance au recrutement de nouveaux agents. Pour cela, nous faisons régulièrement appel aux candidatures spontanées mais nous recrutons aussi de jeunes agents issus des écoles de formation des techniciens HSE.

Chaque candidat suit une mise en situation. Il est évalué avant d’être titularisé sur un poste. Le responsable du secteur analyse par la suite la ponctualité, le dynamisme et les aptitudes de chaque candidat retenu.